基本信息

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文档摘要

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篮球俱乐部人力资源绩效规章

一、总则

1.目的：本规章旨在建立科学、合理、公平的人力资源绩效管理制度，充分调动篮球俱乐部全体员工的工作积极性和创造性，提升员工工作绩效，进而提高俱乐部整体运营效率和效益，实现俱乐部的战略目标，同时确保员工个人发展与俱乐部发展相协调。

2.适用范围：本规章适用于篮球俱乐部全体正式员工。试用期员工可参照本规章部分条款执行，具体由人力资源部门另行规定。

3.制定原则

-公平公正原则：绩效评估过程和结果应客观、公正，确保所有员工在相同的标准下进行考核，避免主观偏见和不公平现象。

-全面性原则：从工作业绩、工作能力、工作态度等多个维度对员工