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2025年管理思想史历年试题及答案

一、名词解释（每题5分，共30分）

1.霍桑实验

霍桑实验是1924-1932年间由美国国家研究委员会与西方电气公司合作，在芝加哥霍桑工厂进行的一系列管理心理学实验，核心研究者包括埃尔顿·梅奥。实验分为照明实验、继电器装配室实验、大规模访谈计划和接线板工作室观察四个阶段。其核心发现突破了古典管理理论的“经济人”假设，提出工人是“社会人”，生产效率不仅受物理环境和工资的影响，更取决于人际关系、士气及非正式组织的作用。该实验直接推动了行为科学管理理论的诞生，标志着管理思想从“以物为中心”向“以人为中心”的转折。

2.权变理论

权变理论是20世纪60-