“解放思想转变观念”要做到“五要”
9月29日市局党组开展了主题为“解放思想、转变观念”的中心组学习，会上黄国联局长代表市局党组做了“解放思想、转变观念”大讨论的动员讲话，讲话紧扣某某烟草发展实际，为如何做好某某烟草发展的烟叶生产、卷烟经营、严格规范和发展环境这“四篇文章”明确了最有力的思想武器，让我感触良多。
我认为在全市烟草商业系统范围内开展“解放思想、转变观念”大讨论活动十分必要，活动的开展正切某某烟草发展的制约瓶颈。如何扫平企业发展痼疾、增长企业发展内生动力，“解放思想、转变观念”是最根本的方法。对于如何“解放思想、转变观念”，我认为应该从五个方面入手。
解放思想、转变观念，要有好的精神状态。
精神不振，事业难兴。解放思想、转变观念是一项必须长期坚持、持之以恒的工作，需要坚持不懈精神和打破成规的勇气。当前烟草行业特别要克服“躺在专卖制度保护下安然度日”的温水煮青蛙思想。要充分认识到，随着市场经济体制的不断完善和我国经济水平的高速发展，烟草行业正面临着前所未有的发展危机，铁道部政企分家以后，计划经济时代遗留的唯一产物就是烟草专卖制度，而自从我国加入《世界烟草控制框架公约》以后，我国的烟草专卖制度就一直饱受诟病，逐年来来自控烟、体制改革、税费改革等诸多方面的压力在不断增加，作为烟草人只有保持良好的精神状态，牢固树立危机意识、使命意识，从能帮助行业渡过危机。从企业发展的角度来看，要解放思想、转变观念，敢闯、敢干、敢冒的积极进取精神更是不可或缺，良好的精神状态，积极向上的精神追求是我们干好事情的基本保障，精神是思想的依附，保持好的精神状态，才能为干好事业、解放思想打好基础。
解放思想、转变观念，要有好的工作作风。
工作作风好，企业运转效率高，员工思想、观念才会活。要增强服务意识，树立“硬件软件同步提升”的观念，要从本部门做起，从自己做起，切实转变工作作风，放低门槛，简化工作程序，提高效率，增强干部职工服务烟农、服务零售户、服务消费者的意识，把服务工作想在前、做在前。黄国联局长在“解放思想、转变观念”讨论活动动员大会上讲到，烟草作为一个特殊的行业，每一个烟草人都代表着烟草的形象，每一个人的某种行为都可能引发行业的变革，讲得非常到位。特殊的行业、特别的工作要求，这两条属性决定了我们解放思想、转变观念一定要有好的工作作风做保障，每一个烟草人都要恪守“潜心做事，低调做人”的信条，保持良好的工作作风，用心开展服务，融入行业、融入企业、融入职业，自觉维护某某烟草形象，为推动某某烟草发展做贡献。
解放思想、转变观念，要有开阔的眼界。
会当凌绝顶，一览众山小。要看到某某作为某某最大的两烟区，某某烟草的发展对全省系统的发展起到举足轻重的作用。同样，某某范围内的各个县（市）级局作为某某烟草的组成部分，尽管在各个方面还存在一定的差距，但是在推动某某烟草持续健康发展这一课题上一定要认清形势，开拓眼界，着眼全局利益，在烟叶种植计划任务分配、人才调动等方面要大胆探索，积极配合实施，实现优势互补，共同推进某某烟草向好向快发展。
解放思想、转变观念，要有正确的衡量标准。
标准不准，事业不稳。思想是否解放了，观念是否转变，最终要看某某烟草的整体实力，企业发展的内生动力、活力，企业的工作氛围，职工队伍的整体素质水平等诸多方面是否保持全省的领先地位，要看职工是否融入行业、融入企业、融入职业，是否真正做到“四多四少”，是否推动各项工作上水平。要把解放思想、转变观念作为推动某某烟草健康发展的有力武器，常抓不懈、狠抓不放，大胆实践，扎实工作，推动企业发展再上新台阶。
解放思想、转变观念，广大员工要结合实际。
真抓实干，脚踏实地，坚持从实际出发是根本。要始终坚持“两个利益至上”的行业共同价值观，追求“服务至上”的最高的境界；即使暂时做不到，退一步的讲，也要有“快乐工作，快乐生活”的观念，追求“我与企业共成长”的境界；再退一步，至少也要有感恩企业，踏踏实实做好本职工作，对得起这份工资，追求“真我”的境界。每位职工都从“我”做起，认识自我，超越自我，清醒地认识到不足，努力改进不足，用科学发展观和党的十八大精神武装思想，共同提高、整体提高，企业思想观念才有可能随之转变，才能真正实现某某烟草“大干三年，实现大变样”的奋斗目标。