管理层激励与上市公司股利政策的关联性探究：理论、实证与策略

一、引言

1.1研究背景与意义

在现代市场经济体系中，上市公司作为经济发展的重要力量，其运营管理和战略决策备受关注。管理层激励与股利政策作为上市公司财务管理的重要组成部分，不仅对公司内部治理和运营效率有着深远影响，还与资本市场的稳定和投资者利益息息相关。

管理层作为上市公司日常运营的核心决策与执行主体，其行为和决策直接决定了公司的发展方向与业绩表现。然而，由于委托-代理关系的存在，管理层与股东之间的利益目标并非完全一致，这可能导致管理层为追求自身利益而损害股东利益，进而影响公司的长期发展。为有效缓解这种利益冲突，众多上市公司纷纷