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擅自离职研究的国内外文献综述

（一）国内研究现状

虽然目前缺乏相关制度对擅自离职进行界定，但从早期废止的部分规范性文件和学者理论观点中，仍能找到些许踪迹。另外，在一些司法判决中，也有对其法律效果进行过司法表态：有的认为擅自离职是指职工擅自离开工作岗位的行为；有的认为擅自离职是劳动者有意辞职但又不愿意主动提出，而是基于个人随性而直接脱岗离职的行为；有的认为擅自离职是劳动者未进行告知，为脱离企业支配而自行离开用人单位自己创业或者是跳槽到其他企业上班的行为；有的认为擅自离职是指劳动者将擅自离岗行为作为主动辞职的宣告方式，在履行相关离职手续前即径行离开工作岗位