国开电大52126管理心理学期末考试题库历年【2020-2024】含答案解析

一、单选题（共50题）

1.

在管理心理学中，赫茨伯格提出的“双因素理论”将工作满意度分为激励因素和保健因素。下列选项中，属于典型的保健因素的是：

【选项】

A.工作成就感

B.职位晋升机会

C.薪酬待遇

D.个人成长空间

【参考答案】

C

【解析】

赫茨伯格的双因素理论指出，保健因素主要涉及工作环境和外部条件，其缺失会引起员工不满，但其存在并不能直接带来激励作用。常见的保健因素包括：公司政策、薪资水平、工作安全、人际关系和工作条件等。而激励因素则与工作内容本身相关，如成就感、认可、责任感、晋升和成长等