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《劳动合同法》中经济补偿规则适用问题浅析

摘要：随着市场经济的不断改变，劳动者与企业之间的矛盾日渐凸显，劳动争议案件在日常生活中普遍存在，经济补偿规则的出现正好弥补了这一空缺，在调解劳动者和企业之间的争议中起到了重要的作用。经济补偿规则是指企业终止劳动合同后，对劳动者给予一定补贴。国际学者针对这一主题进行深层次研究，根据经济补偿规则提出一系列研究结果，但是其还是与当前对经济补偿规则需求有着一定的差距，尤其是在劳动合同法中经济补偿规则完善方面，为此这将有很多问题值得去深入研究。我国劳动合同法中的补偿制度在适用问题上还存在着不足，为了能够更好地解决其中的问题，需要对