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劳动争议中用人单位权利保障的现存问题及完善建议研究

摘要

劳动争议解决过程中用人单位权利保障问题的研究，能够助推用人单位更好发展，促进经济社会平稳运行。当前，不论是从法律层面还是人情世故层面都会在劳动纠纷中向劳动者倾斜，该题通过研究分析，更加客观公正的表明自己的看法，并提出解决办法，有助于劳动双方关系公平稳定持续发展。本文首先从法律法规、行政机关执法、司法实践三个方面介绍了劳动争议中对用人单位追偿权、单方变更劳动合同的权利、制定劳动规章制度权保护的现状，随后指出了劳动争议中用人单位这些权利保障现存的问题，最后针对这些问题给出了相关建议。文章的创新之处在于：目前大多数研究都