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文档摘要

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2025年《劳动法》最新修订试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20题，总分40分）

1.根据2025年修订的《中华人民共和国劳动法》（以下简称“新《劳动法》”），劳动合同期限为1年的，试用期最长不得超过：

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：B

解析：新《劳动法》第十九条明确，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。本题中合同期限为1年，故试用期最长2个月。

2.某互联网公司程序员张某月工资2万元（含基本工资1.2万