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关于企业劳动合同纠纷现状的调查报告

调查时间：2022年xx月—2022年xx月

调查地点：XX律师事务所

调查对象：对XX律师事务所律师员工进行调查采访，收集该律师事务所所受理的劳动合同纠纷案例，总结造成劳动纠纷的主要成因，并针对主要问题提出预防措施，以避免日益激化的劳动关系

调查方法：本调查报告采用收集资料、电话、面谈、填写调查表等方法进行调查

调查人：XX

一、前言

2022年XX月XX日——2022年XX月XX日我进行了关于企业劳动合同纠纷现状的调查。几年来，随着人们法律意识的逐渐增强，在自己的权益被侵害时越来越想要得到维护，进而使得劳动关系