基本信息

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文档摘要

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农业发展有限公司劳动争议处理管理制度

一、总则

目的：为规范公司劳动争议处理程序，公平、及时解决劳动争议，维护员工与公司的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，保障公司农业生产、管理等各项工作有序开展，特制定本制度。

依据：本制度根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《企业劳动争议协商调解规定》等相关法律法规，结合公司实际用工情况（如农业季节性用工、农机操作岗位特殊性等）制定。

适用范围：本制度适用于公司与员工之间因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金