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文档摘要

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工伤处理流程及注意事项培训试卷含答案

1.依据《工伤保险条例》，以下哪种情形应认定为工伤?

A.员工在周末登山时摔伤

B.员工在工作场所因工作原因被机器压伤(正确答案)

C.员工在宿舍睡觉时突发心脏病

2.以下哪种情况视同工伤?

A.员工下班后聚餐醉酒受伤

B.员工在抢险救灾中受伤(正确答案)

C.员工因个人原因迟到途中摔倒

3.工伤报案的最迟时限是事故发生后多少小时?

A.24小时

B.48小时(正确答案)

C.72小时

4.交通事故案件中，判定工伤的关键依据是?

A.员工是否驾驶私家车

B.员工是否承担事故主要责任(正确答案)

C.事故是否发生在上下班途中