基本信息

---

下载

文档摘要

---

2025年4月劳动关系纠纷处理理论知识练习题+答案

一、单选题（共20题，每题1分，共20分）

1.题目：以下部份属用人单位负举证责任的劳动争议是()

选项A:解除劳动合同

选项B:加班费

选项C:减少劳动报酬

选项D:计算劳动者工作年限

参考答案：A

2.题目：用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的()向劳动者支付赔偿金。

选项A:二倍

选项B:二倍以下

选项C:一倍

选项D:一倍以上

参考答案：A

答案说明：用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这是为了对用人单位的违法行为进行更有力的惩处，以保护劳动者的合法权益。