从《消除对妇女一切形式歧视公约》审视妇女经济地位平等权的理论与实践

一、引言

1.1研究背景与意义

在全球范围内，妇女经济地位不平等的现象依旧普遍存在。根据世界银行2年一度的报告显示，全球约90%的国家或经济体，或多或少依旧存在歧视妇女的法律或条文。在就业领域，妇女常常面临性别歧视，难以获得与男性同等的就业机会、职业发展空间以及薪酬待遇。从职业分布来看，女性多集中于低薪、低技能、不稳定的工作岗位，如服务业、零售业等，而在高薪、高技能以及决策层岗位中所占比例较低。据相关数据统计，全球男女工资差距高达20%，按照世界经济论坛2024年的估计，全球范围内消除薪酬差距可能需要大约五代