经济师考试人力资源管理高级经济实务试卷与参考答案(2025年)

一、单项选择题（共10题，每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.某企业在选拔研发部门负责人时，重点考察候选人的“跨部门协作能力”“技术前瞻性判断”“团队激励技巧”，这体现了基于（）的胜任力模型应用。

A.职位族

B.战略目标

C.核心能力

D.绩效差异

2.根据霍桑实验的结论，下列哪项是影响生产效率的关键因素？（）

A.工作环境的物理条件

B.员工的工资水平

C.人际关系与非正式组织

D.管理层的监督强度

3.某互联网公司将“用户体验设计师”岗位的任