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内部审计频率调整对绩效优化的影响因素

说明

审计频率的优化应当与绩效评价体系的优化同步进行。企业应当在审计频率的设定上，考虑其与绩效评价标准的匹配，确保审计结果能够有效支持绩效评价决策。与此绩效评价不仅依赖于财务数据，还应纳入员工满意度、创新性等多维度的评价因素，以避免审计频率对评价结果产生偏差。

提高审计频率首先需要确保审计工作的合理安排与充分的资源支持。审计计划应根据企业业务活动的复杂性与规模，科学安排审计的时间和资源，通过制定合理的预算，保障审计活动的正常进行。通过对各项审计工作的合理预算与评估，避免资源的浪费，同时提升审计的覆盖面和频次