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国有企业内部审计频率优化与持续绩效管理

前言

提高内部审计频率的前提之一是拥有一支高效、专业的审计队伍。企业应定期组织审计人员进行专业技能培训，包括但不限于财务审计、合规审计、风险管理等领域的知识，使其能够应对企业复杂的审计需求。审计人员还需要具备较强的沟通和协调能力，在多部门、多层级的审计中能够顺畅开展工作，确保审计任务的顺利完成。

频繁的审计数据如果成为绩效评价的唯一依据，可能会导致评价体系的片面性。审计侧重于财务、合规性及风险管理等方面的数据，但可能忽视了员工创新、团队协作及其他非财务性指标的重要性。这种单一化的绩效评价标准可能导致整体评