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文档摘要

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2025年人力资源管理师模拟试题及答案

第一部分理论知识（130题）

一、单项选择题（120题，每题1分，共20分）

1.某企业计划下年度将业务规模扩大30%，人力资源部门需重点开展的工作是：

A.优化现有员工绩效考核体系

B.进行人力资源需求预测

C.调整薪酬结构以降低成本

D.开展员工满意度调查

答案：B

解析：业务规模扩大需预测未来人员需求，属于人力资源规划的核心环节。

2.下列招聘渠道中，适合招聘高层管理人才且成本收益率较高的是：

A.校园招聘

B.猎头公司

C.网络招聘平台

D.内部晋升

答案：D

解析：内部晋