基本信息

---

下载

文档摘要

---

《企业人力资源管理师》四级练习题(含参考答案)

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.企业在进行岗位设置时，应遵循“因事设岗”的基本原则，其核心目的是（）。

A.降低人工成本

B.确保岗位与工作任务匹配

C.提高员工满意度

D.便于绩效管理

2.下列选项中，不属于外部招聘渠道的是（）。

A.校园招聘

B.内部推荐

C.网络招聘

D.猎头公司

3.新员工入职培训中，“企业规章制度”的培训重点应包括（）。

A.行业发展趋势

B.部门人员性格特点

C.考勤、奖惩、保密制度

D.竞争对手分析

4.