国开电大506公共部门人力资源管理期末考试题库历年【2020-2024】含答案解析

一、单选题（共50题）

1.

在公共部门人力资源管理中，强调对员工绩效进行系统化考核，并将考核结果与薪酬、晋升挂钩的管理机制，主要体现了以下哪一基本原则？

【选项】

A.公平竞争原则

B.激励与约束相结合原则

C.依法管理原则

D.分类管理原则

【参考答案】

B

【解析】

本题考查公共部门人力资源管理的基本原则。题干中提到“绩效考核与薪酬、晋升挂钩”，这属于典型的激励手段，同时通过考核形成约束机制，防止“干好干坏一个样”，体现的是“激励与约束相结合原则”。A项“公平竞争原则”主要体现在招聘、选拔环