2025年企业人力资源管理师（三级）技能操作试卷：劳动争议调解

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、案例分析题

要求：仔细阅读案例材料，根据案例内容，结合劳动争议调解的相关理论知识，分析案例中存在的问题，并提出相应的调解方案。每个案例10分，共50分。

案例一：

小张是某公司的一名程序员，入职三年多了，最近公司提出要对他进行岗位调整，将他调到行政部工作，小张觉得很不公平，因为他的专业是计算机，而且他在公司已经积累了丰富的项目经验，如果调到行政部，他的专业技能将无法得到发挥。小张多次与公司沟通，但公司坚持要调整他的岗位，小张感到非常生气，于是向公