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文档摘要

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人力资源管理师培训练习题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.某制造企业因战略调整需裁减15%的一线员工，根据《劳动合同法》，企业应当提前（）日向工会或全体职工说明情况，听取意见后向劳动行政部门报告。

A.10B.20C.30D.45

答案：C

2.下列不属于人力资源规划中“供给预测”关键步骤的是（）。

A.分析内部人员流动率B.统计外部劳动力市场数据

C.评估现有员工技能D.设定企业未来3年业务目标

答案：D

3.某互联网公司招聘算法工程师时，要求候选人现场编写一段处理大规模数据的代码并讲解思路，这种测评