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文档摘要

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2025年人力资源管理师考试试卷及答案

第一部分理论知识

一、单项选择题（每题1分，共20题，共20分）

1.某企业计划下一年度将业务规模扩大30%，人力资源部门需根据战略目标制定人员补充计划。此过程中，首先应开展的工作是（）。

A.分析现有人员结构B.预测人员需求C.评估外部劳动力市场D.制定招聘预算

答案：B

2.某互联网公司为吸引高端技术人才，在招聘公告中强调“弹性工作制+项目跟投分红”。这种招聘策略主要利用了（）。

A.薪酬竞争力B.工作灵活性C.职业发展空间D.组织文化吸引力

答案：A（注：“项目跟投分红”属于薪酬激励