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文档摘要

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《人力资源管理》期末测试题库(含答案)

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.某企业为应对市场扩张需求，需预测未来3年各岗位人员需求数量，最适合采用的人力资源需求预测方法是（）。

A.德尔菲法

B.趋势分析法

C.人员替换分析法

D.马尔可夫模型

答案：B（趋势分析法通过历史数据预测未来需求，适用于稳定发展的企业规模预测）

2.以下不属于工作分析成果文件的是（）。

A.工作描述

B.任职资格说明书

C.岗位价值评估表

D.工作规范

答案：C（岗位价值评估是薪酬设计环节的工具，非工作分析直接成果）

3.某互联网公