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文档摘要

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《企业人力资源管理师》四级练习题库及参考答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.企业人力资源规划的核心内容是（）。

A.人员晋升计划

B.人员补充计划

C.人员培训开发计划

D.人员需求与供给预测

答案：D

解析：人力资源规划的核心是通过需求与供给预测，平衡企业未来的人力资源数量、质量和结构需求。

2.下列属于外部招聘渠道的是（）。

A.内部晋升

B.工作轮换

C.校园招聘

D.岗位竞聘

答案：C

解析：外部招聘渠道包括校园招聘、社会招聘、猎头公司等；内部招聘包括晋升、轮换、竞聘等。

3.培训需求分析中，（）