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文档摘要

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6月企业人力资源管理师四级模拟题

一、单选题（共20题，每题1分，共20分）

1.设计恰当的(),是绩效考评得以成功实施的基础之一。

选项【A】组织战略的实施

选项【B】绩效考评指标

选项【C】绩效面谈

选项【D】绩效反馈

2.人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本,是企业实现可持续发展的()。

选项【A】理想目标

选项【B】重要保障

选项【C】不竭动力

选项【D】理论支持

3.()即劳动的计量和工资支付的方式。工资形式的关键,是以何种方式准确地反映计算劳动者实际提供的劳动数量。

选项【A】货币形式

选项【B】薪酬形式

选项【C】工资形式

选项【D】劳动报酬

4.企业的业务状况记录、销售