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文档摘要

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4月企业人力资源管理师二级习题（含答案）

一、单选题（共30题，每题1分，共30分）

1.在薪酬调查数据的统计分析中,如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据,所应采取的分析方法为()。

(A)数据排列法

(B)简单平均法

(C)频率分析法

(D)回归分析法

答案：C

答案说明：频率分析法是指将企业内外部相关数据按一定标准进行分类、汇总，形成各类数据的频率分布表，从而了解这些数据在不同区间的分布情况。当只能获取某类岗位平均工资数据时，通过频率分析法可以对不同企业该岗位平均工资的分布状况进行分析等，符合题意。数据排列法主要是对数据进行排序；回归分析法需要更