内审员考试试题及答案
单项选择题（每题2分，共10题）
1.内部审核的目的不包括（）
A.确定质量管理体系是否符合要求
B.评定产品质量优劣
C.确定质量管理体系是否有效运行
D.发现质量管理体系改进的机会
答案：B
2.以下哪种文件不属于质量管理体系文件（）
A.质量手册
B.生产计划
C.程序文件
D.作业指导书
答案：B
3.审核计划由（）制定。
A.审核组长
B.管理者代表
C.最高管理者
D.质量部门负责人
答案：A
4.审核证据是指（）
A.审核中观察到的事实
B.审核中发现的不合格项
C.与审核准则有关的并且能够证实的记录、事实陈述或其他信息
D.审核中的谈话内容
答案：C
5.质量管理体系文件的详略程度取决于（）
A.组织的规模和活动的类型
B.员工的数量
C.产品的价格
D.企业的地理位置
答案：A
6.首次会议由（）主持。
A.审核组长
B.受审核部门负责人
C.管理者代表
D.最高管理者
答案：A
7.以下哪项不是内部审核员应具备的能力（）
A.熟悉质量管理体系标准
B.具备良好的沟通能力
C.能独立制定质量方针
D.有一定的审核技巧
答案：C
8.末次会议的主要目的是（）
A.宣布审核结果
B.讨论审核中发现的问题
C.制定纠正措施
D.培训受审核部门人员
答案：A
9.以下哪种情况可判定为不符合（）
A.员工不清楚质量方针
B.设备正常运行
C.产品检验合格
D.按时完成生产任务
答案：A
10.内部审核的周期一般为（）
A.半年
B.一年
C.两年
D.三年
答案：B
多项选择题（每题2分，共10题）
1.质量管理体系内部审核的依据包括（）
A.质量管理体系标准
B.组织的质量管理体系文件
C.适用的法律法规
D.顾客的要求
答案：ABCD
2.内部审核员的职责有（）
A.编制审核计划
B.实施审核
C.报告审核结果
D.跟踪验证纠正措施
答案：BCD
3.审核记录应包括（）
A.审核准则
B.审核发现
C.审核证据
D.审核人员
答案：ABCD
4.质量管理体系文件包括（）
A.质量方针和质量目标
B.质量手册
C.程序文件
D.作业指导书和记录
答案：ABCD
5.以下属于审核技巧的有（）
A.提问
B.倾听
C.观察
D.查阅文件和记录
答案：ABCD
6.内部审核的范围可涉及（）
A.质量管理体系的各个过程
B.组织的所有部门
C.产品实现过程
D.支持过程
答案：ABCD
7.审核报告应包含的内容有（）
A.审核目的
B.审核范围
C.审核发现
D.审核结论
答案：ABCD
8.不符合项可分为（）
A.严重不符合
B.一般不符合
C.轻微不符合
D.观察项
答案：AB
9.内部审核的流程包括（）
A.审核策划
B.审核实施
C.审核报告编制
D.纠正措施跟踪
答案：ABCD
10.对内部审核员的要求包括（）
A.具备相应的专业知识
B.经过培训并取得资格
C.保持独立性和客观性
D.有良好的团队合作精神
答案：ABCD
判断题（每题2分，共10题）
1.内部审核只能由本组织内部人员进行。（）
答案：×
2.质量管理体系文件一旦制定就不能更改。（）
答案：×
3.审核发现就是不符合项。（）
答案：×
4.首次会议的主要内容是介绍审核组成员。（）
答案：×
5.内部审核的目的是发现问题并改进质量管理体系。（）
答案：√
6.审核记录可以随意修改。（）
答案：×
7.质量手册是质量管理体系的核心文件。（）
答案：√
8.不符合项必须采取纠正措施。（）
答案：√
9.内审员可以审核自己所在的部门。（）
答案：×
10.内部审核不需要形成报告。（）
答案：×
简答题（每题5分，共4题）
1.简述内部审核的目的。
答案：确定质量管理体系是否符合要求，包括标准及组织自身文件；评定质量管理体系是否有效运行；发现质量管理体系改进的机会，以促进体系持续完善。
2.内部审核员应具备哪些素质？
答案：熟悉质量管理体系标准和相关知识，具备良好沟通、观察、分析判断能力，能客观公正开展工作，有团队协作精神，经过专业培训取得资格。
3.简述内部审核的主要步骤。
答案：包括审核策划（制定计划等）、审核实施（首次会议、收集证据等）、审核报告编制（总结发现与结论）、纠正措施跟踪（验证措施有效性）。
4.如何判断一个审核发现是否为不符合项？
答