基本信息
文件名称:结构性面试题及答案.doc
文件大小:23.66 KB
总页数:6 页
更新时间:2025-09-06
总字数:约2.61千字
文档摘要
结构性面试题及答案
单项选择题(每题2分,共10题)
1.结构性面试中,开场通常不包括以下哪一项?
A.简单介绍面试流程B.营造轻松氛围C.直接提问专业问题D.说明面试时长
答案:C
2.以下哪种属于结构性面试的优点?
A.随意性强B.主观性高C.标准统一D.灵活性大
答案:C
3.结构性面试问题设计的依据主要是?
A.面试官喜好B.岗位说明书C.公司规模D.应聘者学历
答案:B
4.关于行为描述面试,说法错误的是?
A.关注应聘者过去行为B.基于“过去行为是未来行为的预测指标”C.主要询问假设性问