中国企业

人力资源管理;招募与甄选管理;导入;目录;5.1.1培训的内涵和价值;5.1.1培训的内涵和价值;5.1.2培训和开发的关系;5.1.3培训管理;目录;企业的培训管理流程由五大环节构成，即培训需求分析、培训方案设计、培训方案实施、培训成果转化和培训效果评估与反馈。人力资源管理者通过运营培训管理流程，明确责任主体，形成企业培训管理体系。;培训管理流程见图5-1。;5.2.1培训需求分析;5.2.2培训方案设计;5.2.3培训方案实施;5.2.3培训方案实施;5.2.4培训成果转化;培训效果评估对企业培训管理的价值是不言而喻的。它能够达到衡量培训管理质量、评估培训对象参