组织支持感、组织信任与知识型员工创新绩效的内在关联研究

一、引言

1.1研究背景与问题提出

1.1.1研究背景

在当今全球经济一体化的时代，知识经济已成为推动经济发展的核心力量。知识型员工作为知识经济时代的核心资源，凭借其专业知识、技能和创新思维，在企业的创新发展中扮演着至关重要的角色。他们不仅是企业创新的源泉，更是企业在激烈市场竞争中脱颖而出的关键因素。例如，在科技领域，像苹果公司的研发团队，凭借知识型员工的创新智慧，不断推出具有划时代意义的产品，引领全球智能手机和电子设备的发展潮流，使苹果公司成为全球市值最高的企业之一；在互联网行业，谷歌公司依靠知识型员工的创新理念和技术突破，在搜索引