基本信息

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文档摘要

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农业发展有限公司离职面谈管理制度

第一章总则

第一条目的

为规范员工离职管理流程，通过离职面谈客观了解员工离职真实原因、收集对公司管理的意见建议，优化人力资源管理体系，降低核心人才流失率，防范离职引发的商业秘密泄露、生产经营中断等风险，维护公司与员工的合法权益及良好形象，结合《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及公司农业行业特性（涉及种植技术、基地管理、农户资源等核心要素），制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体离职员工，包括正式员工、试用期员工、劳务派遣员工及临时用工人员；涵盖主动离职（员工提出解除劳动合同）、被动离职（公司依法解除/终止劳动合同）、协商离职等所有离职