基本信息

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文档摘要

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破局与重构：H公司核心员工流失问题及管理对策探究

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在经济全球化与市场竞争日益激烈的当下，人才已然成为企业获取竞争优势、实现可持续发展的关键资源。对于企业而言，核心员工作为掌握关键技术、从事核心业务或处于关键岗位的群体，他们集中了企业大部分的技术与管理智慧，创造了企业的主要财富和利润，是企业的核心与灵魂。

H公司作为行业内具有一定规模和影响力的企业，在发展历程中，核心员工曾发挥了中流砥柱的作用，推动公司在市场中占据一席之地。然而，近年来，H公司却面临着核心员工流失率持续上升的严峻问题。据公司人力资源部门统计数据显示，过去三年间，核心员工