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文档摘要

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破局与重生：企业核心员工流失的深度剖析与应对之道

一、引言

1.1研究背景

在当今经济全球化和市场竞争日益激烈的时代，人才已成为企业获取竞争优势的关键资源。核心员工作为企业人才队伍的核心组成部分，他们掌握着企业的核心技术、关键业务和重要客户资源，对企业的发展起着至关重要的作用。据相关研究表明，企业80%的价值和利润是由20%的核心员工创造的，这些核心员工是企业核心竞争力的主要创造者，是企业发展的动力源泉。例如，在科技行业，研发团队的核心成员凭借其专业知识和创新能力，推动着产品的不断升级和技术的持续突破，为企业在市场中赢得竞争优势；在金融领域，资深的投资经理和风险管理专家，凭借其丰富的