基本信息

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文档摘要

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探寻M公司员工流失根源与破局之道

一、引言

1.1研究背景

在当今经济全球化和市场竞争日益激烈的时代，人才已成为企业发展的核心资源，是企业获取竞争优势的关键要素。人才对于企业的重要性不言而喻，他们不仅是企业创新的源泉，能够为企业带来新的理念、技术和方法，推动企业产品与服务的升级换代，从而提升企业在市场中的竞争力；还是企业战略实施的执行者，优秀人才凭借其专业能力和敬业精神，确保企业各项战略决策得以有效落实，保障企业运营的顺畅进行，为企业的持续发展提供坚实支撑。正如相关研究指出，拥有高素质人才队伍的企业，其市场份额增长率平均比竞争对手高出15%-20%，利润增长率也更为显著。

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