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文档摘要

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破局与重塑：新生代员工工作价值观、组织文化与敬业度的深度剖析

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在当今知识经济时代，人才已然成为企业获取成功不可或缺的关键资源，“以人为本”的思想也日益受到我国广大企业的高度重视。自党的十八届三中全会提出全面深化体制改革以来，我国正式迈入以人力资本为核心的崭新时代，致力于构建具有中国特色的人力资源管理模式。在这一时代背景下，新生代员工作为一股新兴力量，正逐步发展成为企业工作岗位上的主力军，他们无疑是企业未来在市场中立足的希望所在。

所谓新生代员工，通常是指出生于20世纪80年代及以后，逐步步入社会、踏入工作岗位，并正成长为企业主力