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数字化转型人才短缺与技能提升途径

引言

企业文化是影响技术升级成效的重要因素之一。许多中小企业的企业文化较为传统，员工对于新技术的接受度较低，尤其是在技术转型初期，员工往往对新技术缺乏信心或存在抵触情绪。尤其是在一些劳动密集型的企业中，技术更新可能会引发员工对自己工作岗位的担忧，甚至出现技术转型带来的劳动分配不均等问题，阻碍了技术的顺利实施。

技术更新的滞后不仅意味着企业错失了市场机会，也意味着企业现有技术逐渐无法满足日益复杂的市场需求。企业一方面面临着不断增加的技术压力，另一方面又受到成本、人才等多重因素的制约，导致其在技术创新方面陷入困境，