员工安全生产责任书范本
一、总则
1.为了加强安全生产管理，明确员工在安全生产中的责任，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本责任书。
2.本责任书适用于公司全体员工，包括在职员工、临时工、实习生等。
3.员工应严格遵守国家安全生产法律法规、公司规章制度以及本责任书的相关规定，确保安全生产。
二、员工安全生产责任
1.员工应积极参加安全生产培训，提高自身安全意识，掌握安全生产知识和技能。
2.员工应严格遵守安全生产操作规程，正确使用安全设施和个人防护用品。
3.员工应主动发现和报告安全隐患，积极参与隐患整改，防止事故发生。
4.员工应服从安全管理，接受安全检查，配合安全监管部门的工作。
5.员工在发生事故时，应立即报告，积极参与救援，协助事故调查和处理。
三、奖惩措施
1.对于在安全生产工作中表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。
2.对于违反安全生产规定的员工，公司将视情节轻重，给予警告、罚款、降职、解雇等处罚。
3.对于因员工违反安全生产规定导致的事故，公司将依法承担相应的法律责任，并追究相关员工的赔偿责任。
四、附则
1.本责任书自员工入职之日起生效，有效期至员工离职之日止。
2.本责任书一式两份，员工和公司各执一份。
3.本责任书未尽事宜，按照国家安全生产法律法规和公司规章制度执行。
4.本责任书解释权归公司所有。
员工签名：__________
公司签名：__________
日期：__________
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五、部门负责人安全生产责任
1.部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对部门内的安全生产工作全面负责。
2.部门负责人应定期组织本部门员工进行安全生产培训，确保员工熟悉并遵守安全生产操作规程。
3.部门负责人应定期检查本部门的安全设施和个人防护用品的配备情况，确保其完好有效。
4.部门负责人应建立健全本部门的安全生产管理制度，明确各岗位的安全生产职责。
5.部门负责人应积极协调解决本部门内的安全隐患，对重大安全隐患应及时上报公司安全管理部门。
六、安全检查与隐患整改
1.公司将定期组织安全生产检查，各部门应积极配合，如实提供相关资料。
2.在安全检查中发现的安全隐患，责任部门应及时整改，并记录整改过程和结果。
3.对于难以立即整改的安全隐患，责任部门应制定整改计划，明确整改措施、责任人和完成时限。
4.安全隐患整改完成后，责任部门应组织复查，确保隐患彻底消除。
5.公司鼓励员工对安全生产提出合理化建议，对于有效的建议，公司将给予奖励。
七、事故应急处理
1.公司应制定完善的安全生产事故应急预案，并定期组织演练。
2.员工应熟悉本岗位的事故应急处理程序，掌握基本的自救互救技能。
3.发生事故时，现场员工应立即采取有效的应急措施，防止事故扩大。
4.事故发生后，应立即启动应急预案，组织救援，并保护好事故现场。
5.事故调查处理应遵循“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
八、员工权益保障
1.公司应为员工提供符合国家标准的劳动保护用品，并定期组织员工进行健康检查。
2.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。
3.员工因工负伤或患职业病，公司应按照国家有关规定给予工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇。
4.公司应建立健全员工职业健康监护档案，如实记录员工的职业健康检查结果和职业病诊疗情况。
5.公司应定期组织员工进行安全生产知识竞赛、技能比武等活动，提高员工的安全意识和技能水平。
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九、特殊作业与高风险环节管理
1.对于涉及高处作业、有限空间作业、动火作业、临时用电等特殊或高风险作业，员工必须严格遵守公司制定的专项安全操作规程，未经审批和充分的安全准备，绝不允许擅自作业。
2.在进行高风险操作前，操作人员必须接受针对性的安全交底，清楚了解作业风险、安全措施和应急方法。同时，务必配备并正确使用相应的个人防护装备。
3.特殊作业通常需要安排专人进行现场监护，监护人员需具备相应的知识和能力，时刻关注作业环境和操作人员的安全状况，及时提醒并制止不安全行为。
4.高风险作业区域应设置明显的安全警示标识，必要时进行物理隔离，防止无关人员进入，确保作业环境的安全可控。
十、安全文化建设与沟通
1.公司鼓励营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。每一位员工都是安全文化的参与者和建设者。
2.建立畅通的安全信息沟通渠道，员工可以通过安全建议箱、线上平台或直接向部门负责人、安全管理部门反映安全问题、提出改进