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文档摘要

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企业管理-人力资源经理入职笔试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

人力资源管理的首要职能是（）

A.招聘与选拔

B.人力资源规划

C.培训与开发

D.绩效管理

答案：B

解析：人力资源规划是根据组织战略目标，对人力资源的数量、质量和结构进行预测和规划，为其他人力资源管理职能提供基础和方向，所以是首要职能，选B。

在招聘过程中，以下哪种方法最能有效评估候选人的实际工作能力？（）

A.简历筛选

B.笔试

C.行为面试

D.心理测试

答案：C

解析：行为面试通过询问候选人过去实际发生的工作行为，能更好地预测其未来在实际工作中的表现，相比其他方法更能有效