中国企业

人力资源管理;企业人力资源管理导论;导入;目录;1.1.1组织三要素原理;2.组织三要素

切斯特·巴纳德（ChesterBarnard）提出的组织三要素理论，至今依然具有借鉴价值。组织三要素指的是共同目标、成员合作意愿和协作沟通（如图1-1所示）。这一理论对于学习企业人力资源管理至关重要。;第一个要素是共同目标。共同目标旨在处理好组织和环境的关系。在企业组织中，共同目标表现为战略，具有长期性、总体性和理性的特点。战略表现为外部利益相关方对企业的期待。技术创新、政府政策、客户需求、竞争对手威胁等对企业战略都有影响。企业高层的职责在于妥善处理企业和环境的关系，使得企业目标和结构都有正