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文档摘要

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破局压力：心理资本对工作压力源与工作投入关系的调节效应探究

一、引言

1.1研究背景

在现代社会，随着经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，工作压力已成为职场中普遍存在的现象。前程无忧的“职场人精神压力调查”结果显示，高达85%的受访者表示职场给他们带来了压力，其中认为“有较大压力”的受访者占比29%，更有7%的受访者认为“压力很大”。工作压力如同高悬的达摩克利斯之剑，给员工的身心健康、工作投入和绩效带来了不可忽视的负面影响。

从身心健康角度来看，长期处于工作压力之下，员工极易产生焦虑、抑郁等负面情绪。据世界卫生组织（WHO）的相关研究，工作压力已成为引发心理疾病的重要因