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文档摘要

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;;;;;学思之窗;;;;;;;;;;;;实际上，不同岗位、不同情绪、不同阶段的人对所谓重要和紧急的事情的定义都不尽相同，同一个人因为压力、情绪、心情的不同也有可能不同。例如，看心理医生进行情绪调节对很多人来说是既不重要也不紧急的事项，但是，对于一个遇到重大挫折且宣泄无门的人来说就是重要且紧急的事项。因此，时间四象限管理法的本质不是教会人们找到重要或紧急事项，而是教会人们坚持对准备接受的事项做出快速而准确的判断。;;;;;;;;;;;;;;;;