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加强医疗机构内部治理体系建设，提升自我监管能力

说明

医疗机构应当建立健全的员工激励机制和约束机制。激励机制可以通过绩效评估、晋升机会、奖励措施等方式，激发员工的工作积极性。约束机制则通过制度化手段，确保员工按照规定和标准进行工作，防止管理疏漏导致的违规行为发生。

有效的职业道德建设需要建立完善的监管机制，确保从业人员在实际工作中遵循职业道德规范。各级医疗机构应设立专门的监督机构，定期开展职业道德巡查，发现和纠正不良行为。建立举报机制，鼓励患者和同事对不良职业道德行为进行监督举报，确保每一位从业人员都能在规范的环境下履行职责。

为加强医疗机构的