基本信息

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文档摘要

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医疗公司绩效考核实施规章

一、总则

本规章旨在建立科学、公平、有效的绩效考核体系，充分调动医疗公司全体员工的工作积极性和主动性，提高工作效率和服务质量，实现公司的战略目标和可持续发展。同时，通过绩效考核客观评价员工的工作表现和贡献，为员工的薪酬调整、职务晋升、培训发展等提供重要依据，促进员工个人成长与公司发展相统一。本规章依据公司的企业文化、经营理念以及国家相关法律法规制定，秉持公平、公正、公开的原则，确保绩效考核过程透明、结果真实有效。

二、适用范围

本规章适用于医疗公司全体正式员工。对于试用期员工，可根据公司实际情况制定单独的试用考核办法，但需遵循本规章的基本原则。客户虽不直接参与