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摘要

企业的运行效率是通过可行的绩效考核制度得以增强的，企业目标得以实现是基于提高员工的专业技能，激发员工的工作热情，这也是组织健康发展的保障。目前，绩效考核的重要程度逐步被企业发现，企业也加大了绩效考核的投入和力度。本文以宁夏银迪汽车销售有限公司为研究对象，对公司绩效评估现状进行研究和分析，针对销售顾问绩效考核问题提出了具体措施，希望能为公司员工绩效考核工作的顺利开展提供参考。

【关键词】：销售顾问，绩效考核，调查分析

Abstract

Effectiveperformanceevaluationcanhelptoenhancetheoperationefficienc