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高校预算与绩效管理的整合模式研究

说明

高校预算管理与绩效管理是现代高校管理体系中的两项重要内容。预算管理关注资源的合理配置与使用，而绩效管理则聚焦于资金投入后的效益与目标达成。二者虽然在职能上有所差异，但本质上都以资源的优化配置和管理为核心，因此在高校管理中具有紧密的联系。预算绩效管理一体化的框架设计，旨在打破传统预算管理与绩效管理割裂的状态，通过有效整合，实现资金投入、使用及产出效益的最大化。

完善的绩效评价与激励机制是预算绩效管理一体化框架优化的重要环节。高校应根据绩效评估结果，建立合理的奖惩机制，确保各部门根据预算执行情况及绩效完成度，