基本信息

---

下载

文档摘要

---

纺织厂人事部绩效反馈办法

一、总则

1.适用范围

本办法适用于纺织厂人事部全体员工。旨在通过科学、合理、及时的绩效反馈，提升人事部工作效率与质量，更好地为纺织厂整体运营提供人力资源支持。

2.目的

本办法旨在建立一个透明、有效的绩效反馈机制，让人事部员工清楚了解自己的工作表现，明确优点与不足，以便制定针对性的改进计划，同时为员工的职业发展、薪酬调整、奖励分配等提供客观依据，促进人事部整体绩效提升，推动纺织厂人力资源管理工作与企业发展战略紧密结合。

3.原则

（1）客观公正原则：绩效反馈基于准确、真实的数据和事实，不受主观偏见影响。

（2）及时反馈原则：在绩效评估周期结束后，尽快向员工