基本信息

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文档摘要

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医院护士绩效考核方案;;绩效考核背景与目的;;;;绩效考核指标体系;护理文书书写质量;;;;绩效考核方法与流程;;;;;绩效考核结果应用;;对于绩效考核结果持续优秀的护士，给予职位晋升的机会，如从普通护士晋升为护士长、护理部主任等，提高其职业发展空间。;培训机会;;绩效考核中的问题与对策;;医院应该根据护理工作的特点和要求，制定具体、明确、可衡量的考核指标，确保考核结果能够客观反映护士的实际工作表现。;;总结与展望;;;;THANKYOU