基本信息

---

下载

文档摘要

---

制鞋厂员工绩效奖金记录办法

一、总则

本办法旨在规范制鞋厂员工绩效奖金的记录工作，确保绩效奖金核算与发放的公平、公正、准确，充分激励员工的工作积极性，提升工作绩效，促进制鞋厂的持续发展。本办法适用于制鞋厂全体正式员工。

制鞋厂秉持“品质至上、创新进取、团队协作、共赢发展”的经营理念，在绩效奖金记录过程中，充分体现扁平化管理模式，注重员工实际贡献，同时兼顾社会效益与经济效益的平衡，保障员工合法权益，推动企业与员工共同成长。

二、绩效奖金记录原则

1.真实性原则：绩效奖金记录所依据的各项数据和信息必须真实可靠，来源于实际工作表现和业绩成果，严禁任何形式的虚报、瞒报行为。

2.客观性原则