基本信息

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文档摘要

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电子厂员工绩效评估办法

一、总则

1.目的

本绩效评估办法旨在建立科学、公正、合理的员工绩效评估体系，准确衡量员工工作表现和贡献，为员工薪酬调整、晋升、培训与发展等提供客观依据，激发员工的工作积极性和创造力，提高电子厂整体运营效率和经济效益，同时契合电子厂的企业文化和经营理念，促进电子厂与员工的共同发展。

2.适用范围

本办法适用于电子厂全体正式员工（试用期员工另有专门的考核规定）。对于与电子厂有业务往来的客户，可在特定合作项目中有选择性地参考相关评估指标，以促进双方合作的高效与良性发展。

3.评估原则

-公平公正原则：确保评估过程和结果不受主观偏见、个人情感等因素影响，